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279 empleados municipales titularizaron sus categorías subrogantes

El secretario de Gobierno y Función Pública, Ricardo Gaitán, destacó la importancia de continuar optimizando el recurso humano del Ejecutivo local, señalando que "hoy es un hecho; 279 compañeros municipales van a dejar de cobrar la subrogancia para tener definitivamente su categoría correspondiente. Vamos a avanzar en esta línea de trabajo que nos permita seguir con este horizonte de previsibilidad", aseguró.

En primer término, en su discurso el funcionario valoró la confianza depositada en la Secretaría de Gobierno, expresando que “quiero agradecerle tanto al intendente Linares como al viceintendente Juan Pablo Luque por confiar en este reordenamiento que empezamos con el área de Recursos Humanos junto a Ricardo Gómez Maidana”.

“El objetivo es organizar la estructura municipal, tenemos 186 casos pendientes aún, que son muy recientes pero que vamos a seguir trabajando y analizando”, reveló y confirmó que “en paralelo, estamos preocupados y ocupados en un tema fundamental que es el organigrama de la carrera municipal”.

En ese sentido, Gaitán consideró que “la idea es poder avanzar con este tema entre los meses de octubre y noviembre, con un organigrama definitivo que permita normalizar algunas cuestiones y, sobre todo, lograr el propósito del intendente que es empezar a desdoblar las áreas tanto de zona norte como zona sur”.

A su vez, ponderó el respaldo de los empleados municipales, al expresar que “tenemos que agradecerles la confianza y la espera. Muchos de ellos, hace varios años que están esperando este reconocimiento que hoy, significa otorgarle la titularidad de la categoría y cuando llegue el régimen de jubilación, será un beneficio más para ellos”.

SOEM y APJ destacaron el acompañamiento del Ejecutivo en reconocer la tarea del empleado municipal

Desde la Asociación de Personal Jerárquico (APJ) y el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM), sus máximos referentes coincidieron en valorar la decisión del intendente Carlos Linares, de hacer efectiva la titularización de categorías. Aseguraron que es el puntapié inicial para avanzar en un recambio institucional.

Por su parte, Roberto Astete de APJ, ponderó el acompañamiento del Ejecutivo para el reconocimiento de la tarea del empleado municipal, destacando, además del trabajo conjunto con el intendente, la capacidad de gestión del secretario de Gobierno y Función Pública, Ricardo Gaitán; y del subsecretario de Recursos Humanos, Ricardo Gómez Maidana.

Al respecto, expresó que “este día histórico marca un puntapié inicial para el recambio institucional, de cara a lograr la restructuración de los organigramas para adecuarlos a la realidad laboral de los empleados del Municipio. Sin lugar a dudas, es un salto de calidad que hace mucho tiempo no teníamos”, puntualizó.

Siguiendo ese orden, se detuvo en explicar cómo impacta esta nueva normativa en la carrera del empleado municipal, señalando que “la titularización de las categorías da certezas y previsibilidad respecto de la continuidad en funciones; y se resuelve después de mucho trabajo por parte de gremios”.

En tanto, el secretario General del SOEM, David González, coincidió con Astete al hacer alusión a la instancia de debate que conllevó este acuerdo; y por otra parte, a la posibilidad que significa de avanzar en el tratamiento de otros temas.

“No íbamos a dejar que el trabajo de reconocimiento a la tarea de nuestros empleados quede en la nada. Y con este mismo entusiasmo vamos discutir las próximas categorías y la reestructuración de organigramas, con la premisa de posicionarnos como un Municipio referente, con su planta de empleados ordenada”, finalizó González.

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